行业痛点

• 签约繁琐

  签署过程大量重复操作，各类流程循环往复，签约效率低

• 流程繁多

  签约流程种类繁多，试用期，转正，解约等各项流程复杂

• 违约机制差

  员工分布广，劳动意愿难以确认，代签等问题，违约解决应对机制匮乏

• 合同管理难

  各类合同归档复杂，调阅更难，需要专人维护员工档案

应用场景

HR行业合同签约量大，传统签署场景使用纸质合同，签署效率低，成本高，严重阻碍了业务的进一步发展。为促进行业数字化转型，越来越多的人力企业开始使用电子合同。